RESPONSABLE SUPPORT EXPLOITATION - ATHANOR (H/F)

Description

Rattaché(e) au (à la) responsable de la conduite et exploitation de l’incinérateur.

Avec un souci constant de gestion de la santé et de la sécurité au travail, il (elle) assiste le/la responsable conduite et exploitation dans l’encadrement des équipes de jour et des équipes postées en charge de l’exploitation de l’UIVE.

A ce titre, il encadre directement les équipes de jour en fixant les missions, les tâches et les priorités d’activité. Il veille à la bonne allocation des moyens et des ressources dans un souci de préservation de la santé et de la sécurité des salariés, des tiers et veille au bon fonctionnement des installations sous sa responsabilité.

En lien avec le responsable conduite et exploitation, il (elle) assure un rôle d’assistance à l’exploitation postée en appui direct aux équipes de conduite, avec un objectif de fiabilisation des installations, d’amélioration des performances et de résolution des aléas d’exploitation.

Il (elle) peut être amené à remplacer le responsable de la conduite et exploitation de l’incinérateur en son absence.

Il (elle) assure également un rôle central d’assistance technique à l’exploitation postée, en appui direct aux équipes de conduite, avec un objectif de fiabilisation des installations, d’amélioration des performances et de résolution des aléas d’exploitation.

Il (elle) peut être amené à remplacer l’adjoint du (de la) responsable activité incinération en son absence sur les missions opérationnelles et techniques.

Il (elle) manage hiérarchiquement :

• Conducteurs d’installation pontiers ;
• Agents polyvalents, agents DASRI, agent mâchefers, agent de quai, agents fosse grise ;
• Agent traitement des eaux et agent produits chimiques.

Missions

Missions opérationnelles :

Il (elle) assiste le responsable de la conduite et de l’exploitation dans le pilotage organisationnel, technique et financier de l’exploitation :

• Traitement des eaux, industrielles (adoucissement, déminéralisation…) ou résiduaires ;
• Livraison des déchets et leur gestion (OM et assimilés, quai de déchargement, tri, ponts, etc.) ;
• Gestion des activités d’enlèvement des sous-produits (mâchefers, REFIOM, DIB, ferrailles, encombrants…)
• Approvisionnements en réactifs et produits de traitement de l’eau ;
• Traitement des DASRI ;

Il (elle) assure les relations de premier niveau avec les prestataires intervenant dans son périmètre (refus, non-conformités, logistique, problèmes divers, etc.).

Missions techniques :

1. Assistance technique à l’exploitation postée

• Il (elle) assure un rôle d’assistance et de coordination des équipes postées en soutien du responsable de conduite et exploitation de l’incinérateur.
• Il (elle) assure un appui technique quotidien aux équipes d’exploitation postées, avec un objectif :

• De fiabilisation des installations,
• D’amélioration des performances techniques, énergétiques et environnementales (économie d'énergie, gain de productivité, diminution temps d'arrêt, …),
• Et de résolution des aléas d’exploitation.
• Il (elle) accompagne les équipes postées dans :
• L’analyse des dérives de fonctionnement (combustion, traitement des fumées, eau/vapeur, etc.) ;
• La résolution des incidents d’exploitation et des pannes récurrentes ;
• Il (elle) réalise des analyses approfondies des événements d’exploitation (arrêts, incidents, non-performances) et formalise les retours d’expérience (REX).

2. Pilotage technique et management des opérations

En lien avec le responsable conduite et exploitation de l’incinérateur :

• Il (elle) garantit la performance technique et la conformité réglementaire de ces activités.
• Il (elle) supervise le traitement et le conditionnement des eaux industrielles, dans le respect des objectifs techniques et environnementaux afin notamment de répondre aux objectifs prioritaires de protection contre la corrosion, de maintien de l’échange thermique par prévention de l’entartrage et de la formation de dépôts sur les parois et de qualité de la vapeur produite.
• Il (elle) supervise le traitement des eaux résiduaires afin de répondre aux objectifs réglementaires de protection de l’environnement.
• Il (elle) est garant de la gestion des DASRI et du respect des contraintes réglementaires associées (délais de traitement, traçabilité des déchets, etc.).
• Il (elle) assure le reporting technique lié à son périmètre (performances, qualité des rejets, consommations…) et alerte en cas de dérive ou de non-conformité.
• Il (elle) participe à la mise à jour de la documentation technique et des consignes d’exploitation.
• Il (elle) élabore et contrôle l’application des consignes d’exploitation et des documents du système qualité.

Missions d'encadrement :

• Il (elle) fédère et anime son équipe, développe leurs compétences, fixe des objectifs et favorise leur motivation.
• Il contribue à la diffusion des connaissances vers les équipes postées.
• Il (elle) assure un appui technique à son équipe et participe à sa cohésion et sa formation, entre autres au travers de causeries.
• Il (elle) veille au respect et à l’application des procédures, des consignes de travail, ainsi qu’à l’environnement de travail de son équipe (Atelier, bureau, caisse à outils, vestiaire, lieux communs, magasins).
• Il (elle) coordonne avec l’assistant(e) du site le remplacement du personnel absent dont il a la charge.
• Il (elle) participe aux recrutements du personnel affecté à son périmètre d’intervention.

Formation / Expérience

Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 à 10 ans dans un environnement industriel, idéalement en exploitation continue d’un procédé de type chimie, papeterie, réseaux de chaleur, conduite de fours d’incinération/chaudière.

Vous possédez des connaissances et compétences techniques polyvalentes (thermique, énergétique, incinération, utilités industrielles, traitement de l’eau…)

Une expérience de management dans l'industrie est appréciée. Manageur de terrain, vous êtes reconnu par votre autorité de compétence et avez obtenu des résultats notables dans la durée.

Votre engagement, votre aisance relationnelle, votre capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions rapidement après analyse de la situation seront des atouts.

Compétences requises

• Culture sécurité et amélioration continue
• Capacité à travailler en équipe
• Adaptabilité, proactivité
• Rigueur, Méthode, Organisation
• Capacité d’analyse et de prise de décision
• Maitrise des outils bureautiques

Conditions

• Poste basé sur Athanor
• Type d'emploi : CDI. Non Cadre
• Poste à pourvoir dès que possible
• Rémunération : 43k€ à 47k€ brut annuel

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 7 août 2026

à la Direction des Ressources Humaines par courrier ou par mail à recrutement@cciag.fr